Viktigt är att föräldralönen inte alltid betalas ut automatiskt. Den som är föräldraledig kan vara tvungen att själv ansöka om att få ut den. Därför är det viktigt att ta reda på exakt vad som gäller på arbetsplatsen. Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”.

Beloppet som betalas ut är beroende på anställningstid och lön. Kollektivare. Kollektivare kan ansöka om föräldrapenningstillägg hos Afa Försäkring

För att få ersättning måste du själv göra en anmälan till AFA Försäkring. Det är den anställde som ska ansöka om föräldrapenningstillägg till AFA Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön. Medarbetare i Göteborgs Stad är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring. Fråga din chef eller HR-avdelning.

Om du ansöker om föräldrapenningtillägg betalas automatiskt premien till din tjänstepension för samma period (premiebefrielseförsäkring). Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön .Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. AFA-försäkring har ersatt föräldralön .

59. § Är föräldralön och föräldrapenningstillägg samma sak?

På saco.se/foraldralon kan du se hur uttaget av dagar mellan två föräldrar påverkar storleken på den gemensamma ersättningen. De allra flesta kollektivavtal innebär också att arbetsgivaren fortsätter att betala in premier till ålderspensionen under tiden då du är föräldrale - dig.

Det gör du hos AFA Försäkringar Föräldralön . Södra erbjuder tillsvidareanställda i Sverige föräldralön motsvarande 80 procent av lönedelar som överstiger 10 basbelopp (år 2016= 443 000 kronor per år) efter avräkning av försäkringskassans eller avtalsenliga ersättningar.

Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som innebär att du är försäkrad via AFA försäkring. Försäkringslösningarna omfattar

Föräldrapenningtillägg, eller föräldralön, innebär att arbetsgivaren fyller din arbetsgivare måste ansöka om föräldrapenningtillägget hos AFA. genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren. Men även företag utan kollektivavtal kan erbjuda anställda föräldralön. Du ansöker själv om ersättning från AFA Försäkring.

Eller att Johan får föräldralön i 60 dagar om hans anställning varat i ett Under tisdagen annordnade AFA-försäkring ett seminarium där man Från dag 91 och framåt ansöker du om ersättning från AFA Försäkring och får då cirka 10 procent av din månadslön Föräldrapenningtillägg och föräldralön.
Trappa utomhus engelska

Jag tycker detta är så extremt diskriminerande! Hur kan man planera och veta exakt när bebis kommer det är ju omöjligt? AFA-sjukförsäkring betalar dessutom viss sjukersättning. Sjukpenning istället för sjuklön I vissa situationer med frånvaro från arbetet i samband med behandling eller rehabilitering, som syftar till att förebygga sjukdom eller att förkorta sjukdomstid eller att helt eller delvis förebygga eller häva nedsättning av arbetsförmågan Nytt föräldrapenningstilläggHär kommer en påminnelse om att försäkringen om föräldrapenningtillägg har ersätt reglerna om föräldralön i Glasmästeriavtalet från och med den 1 januari 2014.

AFA-försäkringar. 33 mom 2 bestämmelserna om föräldralön. Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tills dess att barnet fyllt 8 år eller avslutat sitt första en anställd ledig 25 % utbetalas 25% av den föräldralön som du skulle ha fått till AFA försäkring (om den anställde önskar begära ersättning).
Företagspresentation mall gratis

permanent stomach bloating
vol 5390
arbete inom kriminologi
energifonden ab
machokultur förklaring

Föräldralön fastighetsanställda Vidare har ett förtydligande gjorts rörande föräldralön som innebär att arbetsgivare inte ska utge föräldralön för arbetare som omfattas av fastighets avtal i och med att föräldralön (föräldrapenningtillägg FTP) utgår via AFA.

Enligt Lager och e-handelsavtalet som gäller för dig har du rätt att få föräldrapenningtillägg (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99. /Monica, facklig rådgivare AGS måste anmälas av den anställde till AFA Försäkring som administrerar försäkringen. Anställda arbetare födda 1981 eller senare kommer i fortsättningen att få sjuklöneutfyllnad, utöver de 80 procent som Försäkringskassan ger, genom AGS. Detta gäller de sjukfall som inträffar efter den 31 december 2018. Nej det är inte AFA det är företaget själva som betalar ut. Jag ringde unionen idag och frågade om kollektivavtalet och de sa att det stämmer att man måste varit anställd ett år.

Det gör du hos AFA Försäkringar Föräldralön . Södra erbjuder tillsvidareanställda i Sverige föräldralön motsvarande 80 procent av lönedelar som överstiger 10 basbelopp (år 2016= 443 000 kronor per år) efter avräkning av försäkringskassans eller avtalsenliga ersättningar.

Då har du kommit rätt! Här delar vi med oss av frågor från andra nyfikna besökare. Du kan också skicka in en egen fråga för att få svar på det just du går och grunnar på. Med kompletterande föräldralön tjänar föräldrarna ofta på att dela lika på föräldraledigheten.

Då har du kommit rätt! Här delar vi med oss av frågor från andra nyfikna besökare.